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与恩威集团签订系统开发合同

2017-02-02 18:47

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    为配合成都恩威道源商城全新商业模式,更好的适应新模式及未来的良好发展,成都方辰云商电子商务有限公司已申请成为成都恩威道源商城恩花经销商,做为与恩威道源商城合作的独立公司营运商。
  方辰恩花致力于互联网+推广计划,为所有消费者提供互联网服务以及营销解决方案:
1.为消费者提供轻松购物,增值消费的互联网解决方案,消费者可以通过网站或者手机阅览,支付,选购的行为,也可以在线下实体店体验,得到意想不到的实惠。
2.为创业者提供电子商务平台和互联网营销创富解决方案,轻松实现财富自由。
3.为企业主提供高效推广互利共赢的解决方案,通过恩威方辰走出本土,迈向全国,进军全球市场,实现消费者,平台,企业主多方共赢。
    本着按劳取酬、多劳多得,尊重每位恩粉劳动成果的基本原则,特此设定销售代表,销售主任,销售经理等计酬方式:
◆消费者:已注册成为恩粉并在道源商城产生消费行为者。
◆销售代表:已注册成为恩粉,在道源商城恩粉专区有分享行为,享受直接分享奖励,但不超过自己消费额度。
◆销售主任:已注册成为恩粉,在道源商城恩粉专区累计消费1000元以上,拥有销售代表部门达到两个或以上者。
◆销售经理:已注册成为恩粉,在道源商城恩粉专区累计消费商品5000元以上,同时直接分享五个或以上的恩粉成为销售主任者。
以上消费金额可以累积,达到者享受相应待遇,120个工作日结束后复消达标可继续拥有该级别的待遇。
  一、分享奖:消费金额的20%
    消费者除了自己消费商品,得到恩威道源商城每天赠送1%的恩分(120个工作日)以外,成功分享有消费记录者,可享受本公司奖励的20%的恩分用于消费以及市场推广。单笔最高分享奖励不超过自身消费额。
二、共享奖 
     适用于销售主任以及销售经理,按加权系数每日进行计算,销售经理加权系数为2,销售主任加权系数为1,恩威道源商城给予的60%-80%恩分奖励,除用于分配给恩粉20%的分享奖、特别奖3%、公司运营费用2%以外的恩分,按加权系数平均分配给该消费者以上的所有的销售主任和销售经理。本着按劳取酬的原则,旁销售部门不参与本部门销售业绩的奖励。
备注:每位销售经理共享奖每日上限设为10000恩分。
   本部门今日消费10万元,公司赠送恩分比例为60%,即60000恩分。
一、分享奖:10万x20% = 2万
二、共享奖
     扣除特别奖3%与运营费用2%:10万x5% = 5000
     剩下共享奖为:60000-20000-5000=35000
     假设本部门上级共计5个销售经理和10个销售主任,
      则进行分配的加权系数总分值为5x2+10=20
       35000÷20=1750恩分
     销售经理:1750x2=3500恩分
     销售主任:1750恩分
三、本公司尊重每位恩粉的选择,但严禁恶意诋毁公司,以及收取除本公司以外的恩分用作盈利目的,一经发现,本公司有权取消其所有奖励资格。
 
四、本奖励计划适用于本公司现行阶段,随着以后市场发展变化,本公司保留奖励计划的调整权及解释权。
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