西南直销软件

直销制度
您当前位置:首页 > 直销制度

一起走进定返、分红、直推、级差制度

2017-02-02 18:06

分享

  一起走进定返、分红、直推、级差制度
  投资级别:
  1000股一个基础单位,最多个人投资100万股(700万元),以每1000股递增。
  月分红:
  1、认购1000股,只开股权证,不参与每月分红。
  2、认购3000股以上,每月固定分红3%。
  3、认购5000股以上,每月固定分红4%。
  4、认购10000股及以上,每月固定分红 5%。
  直推奖 10%。
  绩效奖(级差奖)
  达到相应级别后,按新增业绩来计提该项奖励。


  1、见习业务员 3% 直推2个人。
  2、初级业务员 5% 直推2个人,总业绩达到20万。
  3、一星业务员 8% 拥有两个部门,且每个部门至少有一个初级业务员,总业绩达到40万。
  4、二星业务员 11% 拥有两个部门,且每个部门至少有一个一星业务员,总业绩达到100万。
  5、三星业务员 14% 拥有两个部门,且每个部门至少有一个二星业务员,总业绩达到300万。
  6、一星经理 17% 拥有三个部门,且每个部门至少有一个三星业务员,总业绩达到900万。
  7、二星经理 20% 拥有三个部门,且每个部门至少有一个一星经理,总业绩达到3000万。
  8、三星经理 23% 拥有三个部门,且每个部门至少有一个二星经理,总业绩达到1亿元。
  9、市场副总裁 25% 拥有三个部门,且每个部门至少有一个三星经理, 总业绩达到 2亿元。
  10、市场总裁 27% 拥有三个部门,至少两个部门以上的市场副总裁。
  11、董事 30% 拥有三个部门以上的市场副总裁 ,且至少有一个市场总裁。
  从一星经理开始,当出现平级时,分不到级差的人,就给予该点位新增业绩的1%奖励。

返回列表

上一篇:一起走进直推、每天分红、代理制度

下一篇:什么是农产品销售级差计划?